Każdy z nas kto pracuje na pół etatu, bądź pełny etat, posiada opłacone tak zwane składki zdrowotne, czyli jest ubezpieczony w zus lublin i należy mu się pełnoprawne odszkodowanie, w razie wypadku w pracy. Wszystko jest zapisane w odpowiedniej ustawie oraz umowie ubezpieczeniowej, w której jest również jasno określone w jakich okolicznościach możemy uznać zdarzenie za wypadek w pracy i czy będzie on podlegał odszkodowaniu. Jeżeli bowiem osoba poszkodowana w trakcie wypadku była pod wpływem alkoholu bądź innych używek, prawo jasno stwierdza iż odszkodowanie z tytułu wypadku jej się nie należy, a zus kielce może jeszcze taką osobę obciążyć karą pieniężną, również za pobyt takiej osoby w szpitalu nie ma konieczności ponosić kosztów.

Jeżeli jednak zdarzy się poważny wypadek w pracy, z winy jakiejś maszyny bądź po prostu nie uwagi i nie ostrożności pracownika, na podstawie opisu zdarzenia, opinii pracownika BHP oraz świadków spisywany jest odpowiedni protokół, na podstawie którego zus wrocław określa wielkość wypadku, jak również przeprowadzana jest komisja lekarska po zakończonym leczeniu, aby ustalić procent uszczerbku na zdrowiu, na podstawie którego wydawane jest orzeczenie o wysokości odszkodowania.